Trả lời:

- Theo Luật bảo hiểm xã hội, người lao động thuộc các đối tượng quy định (như người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; cán bộ, công chức, viên chức...) có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi đủ 60 tuổi (nam), 55 tuổi (nữ); hoặc từ đủ 55 đến đủ 60 tuổi (nam), từ đủ 50 đến đủ 55 tuổi (nữ) và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - thương binh & xã hội và Bộ Y tế ban hành, hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên; có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động- thương binh & xã hội và Bộ Y tế ban hành.

Nếu thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì bạn sẽ được giải quyết chế độ hưu trí. Ngược lại, bạn được bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để khi đến tuổi thì được hưởng lương hưu.